陈维永
2019-9-10
无精打采，不用说，面试又吹了。于是，针对这个情况，大家找了个时间组织了一个面试求职茶话会，专治面试中各种疑难杂症。当时的我还停留在找资料的阶段，听了大伙儿奇葩的求职经历，内心那个惆怅啊。可一问大家是否
许和兴
2019-9-9
工作经历怎么介绍？较好的方法就是用STAR法则，（HR基本问问题也是这么问的）举个例子哈，S（背景）我在XX公司，这家公司主营业务是XX，目标用户是XX，营销目标是有效流量；T（task 任务） 我在公司里负责的是XX；A（a
谢雅宝
2019-9-8
自己找些不同的事情来做啊。首先做好目前的本职工作，问问自己有没有按质按量的完成工作，如果有那你很棒如果没有那就去改进。然后是这份工作能不能够做得更好，跟别人不同。简单的事情重复做，你就是专家。简单的事
谢雅宝
2019-9-7
发在公众号有人看，就很开心。其实现在信息爆炸时代，大家都很浮躁。公众号门要做出水平，就是直接关系运营能力的维度和深度，做不起阅读量的，不是坚持不坚持的问题，很可能一直做不好。微信公众号作为封闭的平台，
高涛爽
2019-9-6
文章需要技巧，推广需要技巧，还在不断的学习中，欢迎大家多交流。
龚海军
2019-9-5
单纯的数据作为衡量你业绩的指标当然要讲长效。我就想问问你，你要是个老板，看着手底下人天天坐那刷朋友圈半天憋出个文章1000个阅读，你怎么想。给你时间？要多久？这个时代快到你开火箭都追不上潮流，谁还有耐心等
郝震唯
2019-9-4
就毫无意义。我至今不是很看好天才小熊猫的微博广告，大家看完了笑过了转发了，仔细想想你现在还记得哪一个广告主？当一条微博笑点的光芒太过耀眼甚至盖过产品时，用户的关注点就在笑点上，自动忽略掉产品，这样的微
谢雅宝
2019-9-3
往哪个方向转。整理了知乎上@白崎给出的想法和建议，大家可以参考下： 从一个互联网从业者的角度来解读新媒体运营这个岗位时，我看到的是“产品经理思维”与“产品运营思维”。 当我们来谈一个合格的新媒体运
毛振亚
2019-9-2
、文本都不差，甚至更好，可就是没办法火起来。所以，大家普遍的感受是，新媒体的机会没有了。 从每个平台都有特定的机会窗口看，我同意这样的看法，在微信、微博这种生态已经成熟了好几年的平台上，新媒体做大的机
毛振亚
2019-9-1
往哪个方向转？整理了知乎上@白崎给出的想法和建议，大家可以参考下：从一个互联网从业者的角度来解读新媒体运营这个岗位时，我看到的是“产品经理思维”与“产品运营思维”。当我们来谈一个合格的新媒体运营的时候
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